Master in Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione
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800 800 550Il master "Risorse Umane, Lavoro e Organizzazione" dell'Università eCampus è progettato per formare professionisti capaci di gestire con competenza il settore delle risorse umane. Il corso, interamente online, offre una preparazione avanzata su selezione del personale, formazione, gestione organizzativa e normative del lavoro. È rivolto a chi desidera operare in contesti aziendali, amministrazioni pubbliche o organizzazioni non-profit, migliorando la propria capacità di leadership e gestione delle risorse umane.
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800 800 550- Diploma di laurea triennale, magistrale o specialistica
- Esperienza pregressa nel settore preferibile ma non obbligatoria
L’obiettivo del master è fornire una preparazione completa per affrontare le sfide della gestione del personale in ambienti complessi e in continuo cambiamento. I partecipanti acquisiranno competenze strategiche per sviluppare politiche HR, analizzare le dinamiche organizzative e gestire i processi di reclutamento e formazione. Il corso include moduli su gestione delle relazioni sindacali, organizzazione del lavoro e benessere aziendale, garantendo una preparazione completa per ricoprire ruoli manageriali nel settore delle risorse umane.
I laureati del master potranno lavorare come responsabili delle risorse umane, consulenti HR o dirigenti del personale in aziende private, pubbliche amministrazioni o organizzazioni non-profit. Le competenze acquisite permetteranno di gestire il ciclo di vita del dipendente, migliorare la comunicazione interna e promuovere politiche di welfare aziendale. Il master è adatto anche per chi desidera avviare una carriera nella consulenza HR, offrendo strumenti pratici per la gestione strategica delle persone e delle organizzazioni.
- Modalità di erogazione: full online con piattaforma accessibile 24/24
- Esami di profitto , domande a risposta multipla
- Prova finale: elaborazione e discussione di una tesi
Piani di studio
Il Master online si compone dei seguenti indirizzi illustrati di seguito
Codice | Insegnamento | CFU |
|---|---|---|
| SECS-P/10 | Gli Strumenti di Gestione delle Ru, Posizioni e Ruoli | 2 |
| SECS-P/10 | Reclutamento, Selezione e Employer Branding | 4 |
| Totale | 6 | |
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